ESGenius RADAREN
Sådan arbejder ESGeniusLovkrav & ComplianceDet operationelle årshjulDen uafhængige firewallTjeklister & VærktøjerPointsystemet & CertifikaterRevisorer & partnereAppsAlt om CSR og ESGCases
10 dilemmaer om korruption – argumenterne og den gode praksis
Når presset for at “smøre” en aftale opstår
Virksomheder, der handler internationalt, kan møde situationer, hvor bestikkelse fremstilles som en genvej til en kontrakt, et marked eller hurtigere sagsbehandling. Argumenterne for kan virke stærke i situationen, men bestikkelse er ulovlig efter dansk ret og efter reglerne i de fleste andre lande, og den rammer både virksomheden, ledelsen og samfundet.
Oversigten viser de typiske argumenter for og imod, den anerkendte gode praksis og de forhold, der skal være dokumenteret. Antikorruption hører under G’et i ESG, og EU’s frivillige standard VS indeholder oplysningspunkter om domme og bøder for korruption og bestikkelse.
ESGenius’ rolle er at dokumentere virksomhedens governance-forhold i ESG-rapporteringen. ESGenius har ikke adgang til jeres betalinger og godkender eller blokerer ikke transaktioner – det sker i jeres egne interne kontroller.
Oversigt: 10 argumenter, god praksis og ESGenius’ rolle
| Argument | God praksis | Hvad der bør være på plads | ESGenius’ rolle |
|---|---|---|---|
| 1. For: Bestikkelse øger chancen for at vinde kontrakten. | Konkurrér på kvalitet og pris, og dokumentér virksomhedens værdi. | Klare regler for tilbudsgivning og godkendelse. | Dokumenterede ESG-data kan indgå i tilbud, hvor kunden efterspørger dem. |
| 2. Imod: Det er ulovligt og kan føre til bøder og straf for ledelsen. | Brug kun lovlige kanaler, og søg juridisk eller compliance-rådgivning. | Antikorruptionspolitik og adgang til rådgivning. | Politikken og eventuelle domme eller bøder dokumenteres efter VS. |
| 3. For: Man føler sig tvunget, når konkurrenterne gør det. | Arbejd for gennemsigtighed og objektive udbudskriterier, gerne sammen med brancheorganisationer. | Retningslinjer for, hvad medarbejdere gør, når de møder krav om bestikkelse. | Retningslinjerne kan dokumenteres i rapporten. |
| 4. Imod: Kontrakten går ikke til den bedste virksomhed. | Dokumentér kompetencer, så udbuddet vurderes på saglige kriterier. | Dokumentation for kvalitet og leveringsevne. | Kontrollerede ESG-data styrker dokumentationen af virksomhedens leveringsevne. |
| 5. For: Det sikrer indtægter og forhindrer fyringer. | Søg andre lovlige markeder og kontrakter, og effektivér driften. | Ledelsens klare afstandtagen, også under pres. | Uden for ESGenius’ område. |
| 6. Imod: Store risici for omdømmet og tab af kunder og investorer. | Langsigtede relationer bygget på kvalitet og tillid. | Due diligence af agenter, konsulenter og mellemmænd. | Leverandør- og samarbejdspartnerdata kan dokumenteres inden for værdikæde-loftet. |
| 7. For: Det giver adgang til et lukket og ineffektivt marked. | Legitime samarbejder og lovlige compliance-kanaler. | Regler for gaver, repræsentation og småbetalinger. | Reglerne kan dokumenteres i rapporten. |
| 8. Imod: Korruption skader samfundet og fører til misbrug af offentlige midler. | Integrér samfundsansvaret i strategien, og afstå konsekvent fra korruption. | En tydelig politik, som ledelsen står bag. | Politikken dokumenteres som en del af G-oplysningerne. |
| 9. For: Kortsigtede fordele og hurtige resultater. | Totaløkonomisk analyse af de langsigtede risici ved ulovlig praksis. | Risikovurdering af markeder og transaktioner. | Uden for ESGenius’ område. Resultatet af risikovurderingen kan dokumenteres. |
| 10. Imod: Afhængighed og krav om flere hemmelige betalinger. | Faste interne kontroller og opfølgning på, om reglerne virker. | Funktionsadskillelse, godkendelse af betalinger og en whistleblowerordning, der er lovpligtig for virksomheder med 50 ansatte eller flere. | Tilstedeværelsen af kontroller og whistleblowerordning kan dokumenteres. Selve kontrollerne udføres af jer. |
Sådan arbejder ESGenius med governance
ESGenius indsamler dokumentation for politikker, procedurer og governance-nøgletal via Kundeportalen. ESGenius’ sagsbehandlere kontrollerer oplysningerne (Human in the Loop), og data passerer ESGenius’ uafhængige firewall, før de indgår i den månedlige ESG-rapport. Arbejdet følger et fast årshjul med kundebesøg.
Ønsker I dokumentationen verificeret, kan forløbet afsluttes med audit-certificering. En uafhængig tredjepart verificerer data – jeres egen revisor eller en uafhængig revisor formidlet af ESGenius – og ESGenius Apis™-certifikatet udstedes på niveau Larva™, Pupa™ eller Imago Apis™ efter ESGenius’ pointsystem på 1.000 point.
Kilder
- Straffeloven § 122 (bestikkelse af offentligt ansatte) og § 299, stk. 2 (bestikkelse i den private sektor).
- Lov om beskyttelse af whistleblowere (pligt til whistleblowerordning ved 50 ansatte eller flere).
- Delegeret forordning (EU) 2026/1560 (VS), oplysninger om domme og bøder for korruption og bestikkelse.